题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
求职者求职应聘的要点主要包括（）
A．积极应聘
B．接受个性化职业指导
C．妥善应对面试
D．靠学历文凭取胜
E．正确填写求职登记表
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万博体育app：“求职者求职应聘的要点主要包括（）”相关的问题
第1题
求职者求职的一般过程是（）①接受职业指导②办理求职登记③面试④求职应聘⑤查询用工信息⑥应聘获得成功
A.①-②-③-④-⑤-⑥
B.①-③-④-⑥-⑤-②
C.②-③-⑥-④-⑤-①
D.②-①-⑤-④-③-⑥
第2题
面试(interview)就是相互瞅瞅的意思，所以：
A.面试中通过礼仪所呈现出来的“外在美”很重要
B.要即早与应聘单位有所接触，以建立好的印象
C.求职过程中要有好的职业化礼仪
D.求职过程中保持对应聘岗位的充分了解
第5题
求职面试时的业务准备包括:用人单位信息、应聘岗位信息及工作设想、求职简历、个人作品及原材料准备,以及（）
A.个人形象包装准备
B.自我介绍准备
C.礼仪规范准备
D.应聘岗位相关专业知识及技能准备
第6题
面试（interview）就是相互瞅瞅的意思，所以（）
A．面试中通过礼仪所呈现出来的“外在美”很重要
B．要即早与应聘单位有所接触，以建立好的印象
C．求职过程中要有好的职业化礼仪
D．求职过程中保持对应聘岗位的充分了解
第7题
核实证明材料和背景材料的作用是（）
A.能避免做出错误的选择决策
B.能避免招收不诚实的员工
C.求职者在应聘过程中逐步被组织接纳
D.求职者在招聘录用过程中的淘汰
E.证明应聘员工的能力
第8题
某单位招录的员工70%以上都为男性,且大多是本省人, ..小张认为该单位针对本省男性求职者的录取率更高,涉嫌对外省求职者和女性求职者的歧视。下列哪项如果为真,最能削弱小张的结论（）
A.该单位唯一的女领导就是外省人
B.由于地域限制,很少有外省人到该单位求职
C.据调量,应聘该单位的男女求职者数量基本持平
D.事实上,在应聘该单位的90后求职者中,女性多于男性
第9题
某分公司打算招聘一批加油站员工，正确的招聘程序是（)
A.发布招聘信息—审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果
B.发布招聘信息—招聘考试面试—审核应聘材料—审批聘用意见—公布聘用结果
C.审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗
D.审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗
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