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[单选题]

()指标是衡量上市公司盈利能力的重要指标,反映每一元销售收入带来的净利润是多少。

A.股利支付率

B.销售净利率

C.市净率

D.市盈率

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第1题

根据培训的组织形式,员工培训可分为()。

A.自学

B.正规学校

C.短训班

D.现场培训

E.非正规大学

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第2题

根据培训的组织形式,员工培训可分为()。

A.自学

B.正规学校

C.短训班

D.现场培训

E.非正规大学

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第3题

根据培训的组织形式,员工培训可分为()。

A.自学

B.正规学校

C.短训班ABCE

D.现场培训

E.非正规大学

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第4题

员工培训的种类按培训的组织形式来划分,可分为()等形式。

A.正规学校

B.远程教育

C.成人教育

D.短训班

E.自学

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第5题

员工培训从培训的对象来划分,可分为正规学校、成人教育学校、短训班、自学等形式。()
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第6题

以下关于培训费用的说法错误的是()。[2012年11月、2008年11月二级真题]A.是指企业在员工培训过程

以下关于培训费用的说法错误的是()。[2012年11月、2008年11月二级真题]

A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和

B.间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和

C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成

D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

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第7题

企业制定员工培训规划的基本前提是()。(2007年11月二级真题)A.工作岗位说明B.培训需求分析C.

企业制定员工培训规划的基本前提是()。(2007年11月二级真题)

A.工作岗位说明

B.培训需求分析

C.工作任务分析

D.设计培训内容

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第8题

不是培训前期的准备工作。(2005年11月二级真题)A.准备培训需求调查B.建立员工背景档案C.与

不是培训前期的准备工作。(2005年11月二级真题)

A.准备培训需求调查

B.建立员工背景档案

C.与主管领导沟通

D.写出行动计划

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第9题

不属于福利范畴。(2004年11月三级真题)A.奖金分红B.带薪休假C.带薪培训D.员工食堂

不属于福利范畴。(2004年11月三级真题)

A.奖金分红

B.带薪休假

C.带薪培训

D.员工食堂

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第10题

建筑企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。

A.正规学校培训方式

B.自学形式培训

C.在职培训和非在职培训

D.长期培训和短期培训

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