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鳃囊 gill pouch

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第1题

员工培训的形式按()划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A.培训的目的B.培训对象的

员工培训的形式按()划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

A.培训的目的

B.培训对象的不同

C.培训的组织形式

D.培训的层次

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第2题

员工培训从培训的对象来划分,可分为正规学校、成人教育学校、短训班、自学等形式。()
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第3题

将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。

A.培训与工作关系

B.培训的层次

C.培训的组织形式

D.培训的对象

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第4题

员工培训的形式从()来划分,可分为在职培训和脱产离职培训。

A.雇佣关系

B.培训与工作关系

C.上下级关系

D.部门关系

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第5题

按培训组织形式划分,培训可分为()

A.自主培训

B.职前培训

C.外聘培训

D.派外培训

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第6题

按培训的组织形式划分,特许经营培训可分为()

A.自主培训

B.外聘培训

C.加盟培训

D.派外培训

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第7题

下列选项中不是按培训目的来划分的员工培训形式为()。

A.过渡性教育培训

B.知识更新培训

C.专业人才培训

D.在职培训

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第8题

按培训目的来划分,员工培训的形式可划分为()。

A.在职培训

B.知识更新培训

C.提高业务技能培训

D.专业人才培训

E.过渡性教育培训

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