A.1+4晋升,800元
B.1+6晋升,1500元
C.1+9晋升,3000元
D.1+12晋升,6000元
第1题
“1020”工程的内含是()
A、固定将每月10日及20日明确为即将合同终止、即将降级人员的保号、保级举绩日
B、发动公司管理层、主管层集中关注、集中辅导、集中帮扶,最大化的帮助营销伙伴达成个人考核
C、提升销售队伍收入,缩小销售队伍出口
D、快速做大队伍规模,提升队伍质态。
第2题
2019年2、3和4季度,总公司以季度为周期,分长险举绩人力奖励和星级人力奖励对职场进行费用奖励。其中,长险举绩人力奖的拿奖门槛是()
A、季度晋组率达成1.5%
B、季末持证人力较季初正增长
C、月均长举人力较2018年月均值增幅≥20%
D、月均增员率≥7%
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