题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪些是招聘识人流程中要求一面面试官必须要把控的（）
A.验证过往作品、业绩产出真伪+能力
B.从公司管理理念、用人理念、价值观等角度吸引
C.深度问透核心模块业务能力
D.评估思维方法论匹配度
E.评估业务潜力，未来成长空间
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万博体育app：“以下哪些是招聘识人流程中要求一面面试官必须要把控的（）”相关的问题
第5题
专业线及平台总部的特定面试流程有哪些（）
A.社会招聘中面试官要求至少为总监级
B.产研类岗位资深工程（P7/M1/M2）需交叉面试
C.非产品技术类岗位需要交叉面试，交叉面试官是指有业务关联的其他部门/中心/平台/业务线人员，面试官职级不能低于候选人应聘岗位职级
D.总监级别及以上、非统招本科和期权特批以上三种情况都需面试到 CEO
第8题
此次 “精准识人-面试官” 培训的目的是什么（）
A.旨在大概了解面试官的提问技巧并加以学习
B.旨在招聘源头严格把关，试用期全面有效评估，以提升人才招聘的精准度
C.旨在掌握面试的基本知识，无需实践
第11题
以下关于招聘调配的流程政策要求正确的是（）
A．慧通在综合面试之前需完成综合测评，测评合格或合格需澄清方可进入综面
B．13级及以上岗位、专业岗位招聘在完成省内环节后需至地区部进行面试
C．13级及以上岗位、专业岗位人员发生转岗调动时在完成省内环节后不需至地区部进行面试
D．专业岗位包括分货专员、市场秩序专员、计划专员、交付专员、MSC店长、HR专员
E．需要具备面试官资格人员进行面试，检查签字人是否具备面试资格
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