企业人力资源管理师【理论/技能(二级)】教材精讲班
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第一章 人力资源规划
01、第一章 第一节 企业组织结构设计与变革1 免费试看
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53分07秒
02、第一章 第一节 企业组织结构设计与变革2 免费试看
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52分19秒
03、第一章 第一节 企业组织结构设计与变革3 免费试看
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58分29秒
04、第一章 第二节企业人力资源需求预测1 免费试看
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33分18秒
05、第一章 第二节企业人力资源需求预测2 免费试看
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31分35秒
06、第一章 第三节 企业人力资源供给预测与供求平衡
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30分25秒
07、第一章 第四节 劳动定额定员标准化管理
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20分12秒
08、第一章 第五节人力资源管理制度规划
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20分06秒
第二章 招聘与配置
09、第二章 第一节 企业人员招聘计划的制订
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38分51秒
10、第二章 第二节 员工素质测评标准体系的构建1
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36分04秒
11、第二章 第二节 员工素质测评标准体系的构建2
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29分14秒
12、第二章 第三节 笔试的设计与应用
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24分21秒
13、第二章 第四节 面试的组织与实施1
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28分33秒
14、第二章 第四节 面试的组织与实施2
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29分10秒
15、第二章 第五节 心理测验的组织与实施
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45分44秒
16、第二章 第六节 企业人力资源动态配置1
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30分42秒
17、第二章 第六节 企业人力资源动态配置2
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20分05秒
第三章 培训与开发
18、第三章 第一节 员工培训与开发体系的设计与完善
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34分56秒
19、第三章 第二节 员工培训与开发计划的设计与实施1
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28分26秒
20、第三章 第二节 员工培训与开发计划的设计与实施2
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43分10秒
21、第三章 第三节 员工培训课程体系设计与培训资源开发1
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29分30秒
22、第三章 第三节 员工培训课程体系设计与培训资源开发2
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31分45秒
23、第三章 第四节 企业管理人员技能培训与开发
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46分29秒
24、第三章 第五节 员工培训评估1
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31分02秒
25、第三章 第五节 员工培训评估2
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43分19秒
26、第三章 第六节 员工职业生涯规划与管理
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53分02秒
第四章 绩效管理
27、第四章 第一节 绩效管理系统的设计1
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25分34秒
28、第四章 第一节 绩效管理系统的设计2
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33分49秒
29、第四章 第二节 绩效计划
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45分13秒
30、第四章 第三节 绩效监控与沟通
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15分31秒
31、第四章 第四节 绩效考评
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53分57秒
第五章 薪酬管理
32、第五章 第一节 薪酬制度设计1
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52分12秒
33、第五章 第一节 薪酬制度设计2
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54分52秒
34、第五章 第二节 岗位评价
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56分38秒
35、第五章 第三节 市场薪酬调查
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25分23秒
36、第五章 第四节 企业补充保险管理
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17分07秒
37、第五章 第五节 薪酬制度的运行
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56分26秒
第六章 劳动关系管理
38、第六章 第一节 劳务派遣用工管理1
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34分18秒
39、第六章 第一节 劳务派遣用工管理2
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28分11秒
40、第六章 第二节 工资集体协商
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44分55秒
41、第六章 第三节 劳动安全卫生管理
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26分43秒
42、第六章 第四节 劳动争议处理1
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32分52秒
43、第六章 第四节 劳动争议处理2
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34分19秒
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