企业人力资源管理师【理论/技能(四级)】基础精讲
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第一章 人力资源规划
第一节 企业人力资源规划信息的采集与处理1 免费试看
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33分17秒
第一节 企业人力资源规划信息的采集与处理2 免费试看
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26分42秒
第二节 企业员工与工时统计 免费试看
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41分39秒
第三节 工作岗位调查1 免费试看
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34分45秒
第三节 工作岗位调查2 免费试看
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34分07秒
第四节 企业劳动定额管理1 免费试看
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30分07秒
第四节 企业劳动定额管理2 免费试看
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24分44秒
第四节 企业劳动定额管理3 免费试看
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34分53秒
第五节 人力资源费用预算与核算 免费试看
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29分37秒
第二章 招聘与配置
第一节 人员招募与信息发布1
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20分28秒
第一节 人员招募与信息发布2
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35分51秒
第一节 人员招募与信息发布3
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44分59秒
第一节 人员招募与信息发布4
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13分30秒
第二节 企业应聘人员的选拔
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44分02秒
第三节 校园招聘的组织实施
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35分03秒
第四节 企业新员工录用管理
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28分05秒
第三章 培训与开发
第一节 企业员工培训与开发的作业流程与计划设计1
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51分15秒
第一节 企业员工培训与开发的作业流程与计划设计2
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45分59秒
第二节 企业员工培训的需求分析1
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26分59秒
第二节 企业员工培训的需求分析2
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40分45秒
第三节 企业员工培训的分类设计1
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39分11秒
第三节 企业员工培训的分类设计2
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45分47秒
第三节 企业员工培训的分类设计3
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34分38秒
第三节 企业员工培训的分类设计4
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42分12秒
第四节 企业培训经费核算与控制
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39分37秒
第四章 绩效管理
第一节 绩效考评的前期准备1
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35分18秒
第一节 绩效考评的前期准备2
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44分44秒
第一节 绩效考评的前期准备3
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32分16秒
第一节 绩效考评的前期准备4
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29分36秒
第二节 绩效信息的采集
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37分45秒
第三节 绩效考评结果的计算
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36分11秒
第五章 薪酬管理
第一节 薪酬信息采集1
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23分28秒
第一节 薪酬信息采集2
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29分29秒
第一节 薪酬信息采集3
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39分15秒
第一节 薪酬信息采集4
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37分55秒
第二节 薪酬统计分析1
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44分01秒
第二节 薪酬统计分析2
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27分53秒
第三节 员工福利费用核算1
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39分03秒
第三节 员工福利费用核算2
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29分19秒
第六章 劳动关系管理
第一节 企业劳动关系的确立与调整1
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40分07秒
第一节 企业劳动关系的确立与调整2
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17分52秒
第一节 企业劳动关系的确立与调整3
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19分12秒
第一节 企业劳动关系的确立与调整4
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37分03秒
第二节 劳动合同的变更、解除、终止与管理1
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40分39秒
第二节 劳动合同的变更、解除、终止与管理2
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20分00秒
第三节 劳动安全卫生管理
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30分06秒
第四节 劳动保障监察
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23分43秒
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