企业人力资源管理师【理论/技能(四级)】基础精讲班
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第一章 人力资源规划
01、第一章 人力资源规划 第一节 企业人力资源规划信息的采集与处理1 免费试看
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33分17秒
02、第一章 人力资源规划 第一节 企业人力资源规划信息的采集与处理2 免费试看
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26分42秒
03、第一章 人力资源规划 第二节 企业员工与工时统计 免费试看
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41分39秒
04、第一章 人力资源规划 第三节 工作岗位调查1 免费试看
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34分45秒
05、第一章 人力资源规划 第三节 工作岗位调查2 免费试看
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34分07秒
06、第一章 人力资源规划 第四节 企业劳动定额管理1
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30分07秒
07、第一章 人力资源规划 第四节 企业劳动定额管理2
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24分44秒
08、第一章 人力资源规划 第四节 企业劳动定额管理3
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34分53秒
09、第一章 人力资源规划 第五节 人力资源费用预算与核算
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29分37秒
第二章 招聘与配置
10、第二章 招聘与配置 第一节 人员招募与信息发布1
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20分28秒
11、第二章 招聘与配置 第一节 人员招募与信息发布2
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35分51秒
12、第二章 招聘与配置 第一节 人员招募与信息发布3
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44分59秒
13、第二章 招聘与配置 第一节 人员招募与信息发布4
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13分30秒
14、第二章 招聘与配置 第二节 企业应聘人员的选拔
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44分02秒
15、第二章 招聘与配置 第三节 校园招聘的组织实施
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35分03秒
16、第二章 招聘与配置 第四节 企业新员工录用管理
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28分05秒
第三章 培训与开发
17、第三章 培训与开发 第一节 企业员工培训与开发的作业流程与计划设计1
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51分15秒
18、第三章 培训与开发 第一节 企业员工培训与开发的作业流程与计划设计2
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45分59秒
19、第三章 培训与开发 第二节 企业员工培训的需求分析1
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26分59秒
20、第三章 培训与开发 第二节 企业员工培训的需求分析2
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40分45秒
21、第三章 培训与开发 第三节 企业员工培训的分类设计1
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39分11秒
22、第三章 培训与开发 第三节 企业员工培训的分类设计2
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45分47秒
23、第三章 培训与开发 第三节 企业员工培训的分类设计3
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34分38秒
24、第三章 培训与开发 第三节 企业员工培训的分类设计4
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42分12秒
25、第三章 培训与开发 第四节 企业培训经费核算与控制
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39分37秒
第四章 绩效管理
26、第四章 绩效管理 第一节 绩效考评的前期准备1
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35分18秒
27、第四章 绩效管理 第一节 绩效考评的前期准备2
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44分44秒
28、第四章 绩效管理 第一节 绩效考评的前期准备3
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32分16秒
29、第四章 绩效管理 第一节 绩效考评的前期准备4
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29分36秒
30、第四章 绩效管理 第二节 绩效信息的采集
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37分45秒
31、第四章 绩效管理 第三节 绩效考评结果的计算
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36分11秒
第五章 薪酬管理
32、第五章 薪酬管理 第一节 薪酬信息采集1
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23分28秒
33、第五章 薪酬管理 第一节 薪酬信息采集2
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29分29秒
34、第五章 薪酬管理 第一节 薪酬信息采集3
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39分15秒
35、第五章 薪酬管理 第一节 薪酬信息采集4
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37分55秒
36、第五章 薪酬管理 第二节 薪酬统计分析1
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44分01秒
37、第五章 薪酬管理 第二节 薪酬统计分析2
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27分53秒
38、第五章 薪酬管理 第三节 员工福利费用核算1
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39分03秒
39、第五章 薪酬管理 第三节 员工福利费用核算2
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29分19秒
第六章 劳动关系管理
40、第六章 劳动关系管理 第一节 企业劳动关系的确立与调整1
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40分07秒
41、第六章 劳动关系管理 第一节 企业劳动关系的确立与调整2
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17分52秒
42、第六章 劳动关系管理 第一节 企业劳动关系的确立与调整3
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19分12秒
43、第六章 劳动关系管理 第一节 企业劳动关系的确立与调整4
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37分03秒
44、第六章 劳动关系管理 第二节 劳动合同的变更、解除、终止与管理1
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40分39秒
45、第六章 劳动关系管理 第二节 劳动合同的变更、解除、终止与管理2
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20分00秒
46、第六章 劳动关系管理 第三节 劳动安全卫生管理
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30分06秒
47、第六章 劳动关系管理 第四节 劳动保障监察
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23分43秒
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