A.资源配置效率高
B.容易偏重于短期目标
C.管理具有权变性
D.容易导致管理缝隙
第1题
A.全面品质管理
B.绩效管理
C.科学管理
D.目标管理
第2题
A.符合利润最大化的目标
B.促进效率和生产率
C.容易忽视相关者的权利
D.扭曲资源配置
E.保护了个人的自由和隐私
第3题
第4题
A.孟子主张动机论
B.动机论容易导致创新
C.动机论容易导致冲动
D.ldquo;尽人事，听天命”体现了结果论的思想。
第5题
A.费用管理
B.质量管理
C.工期管理
D.合同目标
第6题
A.权力下放
B.参与管理
C.自我控制
D.绩效反馈
E.单一评价
第7题
A.目标管理
B.平衡计分卡
C.流程管理
D.过程管理
第8题
A.传质效率高
B.强度高
C.比表面积大
D.取材容易，价格便宜
第9题
A.目标管理是行为科学在管理实践中的应用
B.目标管理是通过指挥系统由上而下逐级确定下级的目标
C.目标管理含有自我控制的意义
D.目标管理是一种分权的管理方式
第10题
A.是参与管理的一种形式
B.强调“自我管理
C.以行业领先企业为学习目标
D.促使下放权力
第11题
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