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（请给出正确答案）
[多选题]
人力资源战略规划的企业外部环境包括（）。
A.本行业发展状况与趋势
B.劳动力市场的发展情况
C.劳动力的市场平衡情况
D.国家劳动人事法律规章
E.工会组织健全完善程度
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万博体育app：“人力资源战略规划的企业外部环境包括（）。A.本行业发展状况与趋势 B.劳动力市场的发展情况 C.劳”相关的问题
第3题
人力资源战略规划的基本要求包括（）
A.人力资源战略规划必须与企业的经营目标相结合
B.人力资源战略规划必须与企业的发展相结合
C.人力资源战略规划必须有利于吸引外部人才
D.人力资源战略规划必须有利于增强企业内部员工的凝聚力和有利于企业员工素 质的逐步提高
E.人力资源战略规划必须有时间规划特质
第4题
制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括（）
A.人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容
B.人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据
C.人力资源战略规划对提高企业经济效益起着重要作用
D.人力资源战略规划对合理配置人力资源起着重要作用
E.人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力，并充分调动员工的积极性
第5题
人力资源战略的制定程序包括（)。
A.分析企业的内外部环境
B.确定企业人力资源战略目标
C.企业现有人力资源盘点
D.制定企业具体的人力资源战略规划
E.制定人力资源战略规划的实施计划和评估方案。
第6题
人力资源战略的制定程序包括（)。
A.分析企业的内外部环境
B.确定企业人力资源战略目标
C.企业现有人力资源盘点
D.制定企业具体的人力资源战略规划
E.制定人力资源战略规划的实施计划和评估方案。
第10题
（)是指企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需求所提供的人力资源的活动过程
A.狭义的人力资源规划
B.广义的人力资源规划
C.人力资源规划的内容
D.人力资源规划的方法
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