A.预测变化:有远见,有想象力,富于冒险,有创新精神,坚韧不拔,以及富有耐心
B.寻求支持:组织意识强鼓励参与,有团队精神,与他人同甘共苦
C.管理才能:能够为他人创造条件,使他人有成长的机会,包括团队式的领导、与团队的合 作、对他人提供指导等
D.驱力水平:为自己定的目标高,有活力且能够承受压力和挫折
第3题
A.缩短工作时间,降低劳动强度
B.改善组织的工作环境和条件
C.从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力
D.在组织制度、程序上帮助减轻员工压力,加强过程管理
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