题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于人力资源管理的发展阶段及特点的陈述，正确的是（）。
A.人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段
B.在雇佣管理阶段，雇主把员工当成机器、工具，看作是简单的生产手段和成本
C.在人事管理阶段，人事管理作为一种管理活动正式进人了企业的管理活动范畴，人员管 理的工作重点是提高劳动生产率
D.在人力资源管理阶段，将人力作为资本来看待，全面重视员工的工作生活质量，组织再 设汁运动，战略性人力资源管理兴起
E.人力资源管理的发展是突变性的，各阶段之间没有太多的联系
查看答案
网友您好，
请在下方输入框内输入要搜索的题目：
AI搜题
NEW
搜题
万博体育app：“下列关于人力资源管理的发展阶段及特点的陈述，正确的是（）。 A.人力资源管理大致经历了雇佣管理、”相关的问题
第2题
IT系统是指()的三相三线制低压配电系统。
A．电源中性点接地，电气设备的金属外壳也接地
B．电源中性点不接地，电气设备的金属外壳直接接地
C．电源中性点接地，电气设备的金属外壳不接地
D．电源中性点不接地，电气设备的金属外壳也不接地
第6题
TT系统是指（)的三相四线制低压配电系统。A.电源中性点接地，电气设备的金属外壳也接地B.电源中性点
TT系统是指()的三相四线制低压配电系统。
A.电源中性点接地，电气设备的金属外壳也接地
B.电源中性点接地，电气设备的金属外壳不接地
C.电源中性点不接地，电气设备的金属外壳直接接地
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2025年酒、饮料及精制茶制造人员《茶艺师（技师）》模拟试卷（十）2025年酒、饮料及精制茶制造人员《茶艺师（技师）》模拟试卷（九）2025年酒、饮料及精制茶制造人员《茶艺师（技师）》模拟试卷（八）2025年酒、饮料及精制茶制造人员《茶艺师（技师）》模拟试卷（七）2025年酒、饮料及精制茶制造人员《茶艺师（技师）》模拟试卷（六）2025年酒、饮料及精制茶制造人员《茶艺师（技师）》模拟试卷（五）2025年酒、饮料及精制茶制造人员《茶艺师（技师）》模拟试卷（四）2025年酒、饮料及精制茶制造人员《茶艺师（技师）》模拟试卷（三）2025年酒、饮料及精制茶制造人员《茶艺师（技师）》模拟试卷（二）2025年酒、饮料及精制茶制造人员《茶艺师（技师）》模拟试卷（一）
