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[多选题]

护理人力资源的特点包括()

A.人的主观能动性

B.人力资源的稳定性

C.人力资源的组合性

D.人力资源闲置过程的消耗性

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第1题

护理人力资源管理需要做好哪三方面的工作( ) A.人与岗位的匹配 B.人与人的科学匹配 C

护理人力资源管理需要做好哪三方面的工作( )

A.人与岗位的匹配

B.人与人的科学匹配

C.人的需求与工作报酬的匹配

D.人的需求与工作目标的匹配

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第2题

ISO9001: 2000的精髓是( ) A. 满足顾客需求 B.保证工作质量 C. 持续改进 D.

ISO9001: 2000的精髓是( )

A. 满足顾客需求

B.保证工作质量

C. 持续改进

D. 满足法律法规的要求

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第3题

护理管理者的任务有哪些?( ) A.加强护理人员的素质管理 B.加强监控和质量管理 C.

护理管理者的任务有哪些?( )

A.加强护理人员的素质管理

B.加强监控和质量管理

C.做好协调工作

D.明确宗旨和目标

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第4题

医院的特殊地位包括( ) A.医院是卫生服务系统的主体 B.医院是一个复杂劳动组合

医院的特殊地位包括( )

A.医院是卫生服务系统的主体

B.医院是一个复杂劳动组合的系统

C.医院服务与病人的直接关系

D.医院的补偿机制不同于企业

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第5题

科学管理的基本特征有( ) A.管理制度化 B.管理程序化 C.管理的数量化 D.管理的人性化

科学管理的基本特征有( )

A.管理制度化

B.管理程序化

C.管理的数量化

D.管理的人性化

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第6题

下列哪几项属于组织的基本要素( ) A.政策 B.组织目标 C.任务 D.职权与责

下列哪几项属于组织的基本要素( )

A.政策

B.组织目标

C.任务

D.职权与责任

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第7题

下列哪项属于组织的基本原则是( ) A、目标一致原则 B、比较各种方案原则 C、动态原则 D、管理

下列哪项属于组织的基本原则是( )

A、目标一致原则

B、比较各种方案原则

C、动态原则

D、管理原则

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第8题

下列哪几项属于目标的性质( ) A.目标的层次性 B.目标的大小 C.目标的网络性 D.目标

下列哪几项属于目标的性质( )

A.目标的层次性

B.目标的大小

C.目标的网络性

D.目标的多样性

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第9题

群众卫生组织包括( ) A.由国家机关和人民团体的代表组成的群众卫生组织 B.由卫生专业

群众卫生组织包括( )

A.由国家机关和人民团体的代表组成的群众卫生组织

B.由卫生专业人员组成的学术性团体

C.由广大群众卫生积极分子组成的基层群众性组织

D.以上都不是

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第10题

权力性影响力的核心是( ) A. 权力的拥有 B.自身素质 C.资力因素 D.职位因素

权力性影响力的核心是( )

A. 权力的拥有

B.自身素质

C.资力因素

D.职位因素

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